担当いただく業務は、保有資格によって異なります。
体調や生活習慣、働き方の悩みについて、社員の方から話を聴きます。
気づいたことを産業医に伝え、企業の担当者と情報を整理します。
休職に入る方、復職する方、働き続ける方に、それぞれの段階で関わります。
相談できる相手がいます。企業から寄せられる課題は多岐にわたります。対応に迷う事例は随時ご相談いただけます。健康相談の記録や報告の様式もお渡しします。
現在、すべての職種で募集を停止しています。再開したときにご連絡できるよう、ご登録の受付は続けています。
この募集情報は、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（令和5年法律第25号。フリーランス・事業者間取引適正化等法）第12条第2項に基づき、正確かつ最新の内容に保つよう努めています。募集状況の更新日：2026年8月28日
産業医の募集はこちらをご覧ください。
WELDは、顧客企業との間で産業保健サービスに関する契約を締結しています。担当いただく方とは当社が業務委託契約を締結し、当社が顧客企業に提供する産業保健業務の全部または一部を担当いただきます。
本ページのフォームよりご連絡ください。
資格、ご経験、ご希望の地域、対応可能な業務および稼働条件を確認します。
担当先、業務内容、実施場所・日時その他の条件を提示します。
双方が条件に合意した場合、当社との業務委託契約および案件ごとの条件確認を行います。
合意した範囲で、当社の顧客企業に対する産業保健業務を開始します。
※本募集は、皆さまと企業の間の雇用契約をあっせんする職業紹介ではありません。担当企業への関与は、WELDが締結するサービス契約に基づく業務委託として行っていただきます。
はい。産業保健の経験は不問です。臨床・地域・行政でのご経験を土台に、案件に応じて担当範囲を相談します。判断に迷う場面は、産業医・精神科医と情報を共有しながら進められます。
案件により異なります。オンラインで対応できる業務もあり、実施場所・頻度は案件ごとにご相談のうえ決定します。
産業医・企業・医療機関との情報整理や連携調整、健康相談などが中心です。ご経験と案件の条件に応じて、定着支援まで担当範囲を広げることもあります。保健指導は、法令上その主体が医師または保健師に限られるため（労働安全衛生法第66条の7）、保健師の方に担当いただきます。
健康相談の前後で情報を共有します。就業上の措置に関する意見は産業医が述べ、措置を決定するのは事業者です。日々の関わりの中で気づいたことを産業医につなぐ役割を担っていただきます。
当社との契約は業務委託契約です。
募集の再開に向けた、ご登録の受付です。
いまは
いただいた内容は、募集を再開したときのご連絡にのみ使います。
